<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:#954F72;
text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
{mso-style-type:personal-compose;
font-family:"Calibri","sans-serif";
color:windowtext;}
MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=RU link="#0563C1" vlink="#954F72"><div class=WordSection1><p class=MsoNormal>27 сентября 2013года<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>город Москва<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>(с 10:00 до 17:30)<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Пройдет обучение на тему:<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:14.0pt'>«Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы»</span><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>Ведущий:</b> Метелева Я.В. - К. э. н , юрист с многолетним стажем работы в государственных<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>инспекциях труда г. Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><b>ВНИМАНИЕ!</b> Изменения в законодательстве: оформление на работу всех категорий<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>иностранных граждан (визовых, безвизовых, ВКС), права и обязанности работодателей,<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>ответственность за нарушения. Последние изменения 2013 года.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>Информация и регистрация по тел.:</b> (495) 411 9 047.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><b>Место проведения:</b> м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6. БЦ.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><b>Участие:</b> 9 900 рублей.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal> <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>В программе: <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>1.Обзор изменений в законодательстве 2012 года.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>2.Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие,<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>временно проживающие и временно пребывающие. Изменения в статусе проживания ВКС и<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>членов их семей — порядок оформления вида на жительство и его последствия. Продление<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>срока разрешения на работу до 3 лет временно проживающим гражданам. Особенности<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>оформления разрешений для каждой категории. Работники из Беларуси и Казахстана.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>3.Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>проживающих на территории России.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>4.Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>представительств иностранных юридических лиц. Международные договоры о временной<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>трудовой деятельности. Соглашение с Францией о временной трудовой деятельности.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>5.Обновленный перечень контингентов иностранных работников, которым не требуется<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>разрешения на работу.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>6.Квоты на привлечение иностранных работников – территориальные (по субъектам РФ для<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>особенностей в квотировании. Обязательность налогового учета работодателей во всех<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>регионах оформления квот. Проверки перед квотированием. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>А также многое другое.<o:p></o:p></p></div></body></html>