<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE>26 - 30 августа г</TITLE>
<META content=ru http-equiv=Content-Language>
<META content="text/html;charset=utf-8" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 10.00.9200.16576"></HEAD>
<BODY>
<DIV align=center>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 bgColor="#ecfffb" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD>
<TD rowSpan=33 align=left>
<DIV align=center>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 bgColor="#e1fff9" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=center><FONT size=6 face=Georgia><U><B><FONT color="#000080"> 26 - 30</FONT></B><FONT color="#000080">
</FONT></U></FONT><B><FONT color="#000080" size=6 face=Georgia><U>августа </U> <BR></FONT><U><FONT color="#000080" size=6 face=Georgia> г.Санкт-Петербург</FONT><FONT color="#002820" size=6 face=FangSong> </FONT></U></B></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV>
<DIV align=center>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 bgColor="#f4fffd" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=center><BR><FONT color="#0000ff"><U><SPAN lang=en><B><FONT size=6 face=Wingdings>¯¯¯</FONT></B></SPAN><B><FONT size=6>
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР <SPAN lang=en><FONT face=Wingdings>¯¯¯</FONT></SPAN></FONT></B></U></FONT>
<P><FONT color="#00004a"><B>Курс повышения квалификации с выдачей
удостоверения о повышении <BR>квалификации 72 часа (очно-заочная
форма)<BR>По окончании курса выдается удостоверение о краткосрочном
повышении квалификации<BR>(Лицензия на право ведения образовательной
деятельности)</B></FONT></P>
<P><FONT color="#000080" size=4><B>Адрес </B></FONT><B><FONT size=4><FONT color="#000080">: набережная реки Мойки, д. 58, офис
507<BR>Телефон :</FONT><FONT color="#000080" face=Georgia>
</FONT></FONT><FONT color="#0000ff"><FONT size=6 face=Georgia>+7
( 8 1 2 ) 6 4 3 '' </FONT><FONT size=6 face=Georgia>2 '' 1
</FONT><FONT size=6 face=Georgia>1 1</FONT><FONT size=4><BR> </FONT></FONT></B></P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<BLOCKQUOTE>
<P><B>Курс позволит слушателям повысить свою личную эффективность
как руководителя, <BR>получить представление о современных
направлениях роста эффективности систем <BR>управления и их
практическом применении в реальном бизнесе, систематизировать
знания <BR>в области стратегического планирования и управления
экономическими процессами на <BR>предприятии, повышения
эффективности систем мотивации персонала.<BR><BR><I><U>По
окончании курса выдается удостоверение о краткосрочном повышении
квалификации.
</U><BR>
<U> (72 часа по очно-заочной
форме)</U><BR>
<U>(Лицензия на право ведения образовательной
деятельности)</U></I></B></P></BLOCKQUOTE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><FONT color="#114e53"><SPAN lang=en><B><FONT size=5 face=Wingdings>¯</FONT><FONT size=5 face="Wingdings 2">¹</FONT><FONT size=5 face=Wingdings>¯</FONT><FONT size=5 face="Wingdings 2">¹</FONT></B><FONT size=5 face=Wingdings><B>¯</B></FONT></SPAN></FONT></P></DIV>
<P><B><FONT size=5>
<FONT color="#008000"> </FONT><FONT color="#006652"> </FONT><FONT color="#008000">ОБУЧЕНИЕ(сокращенный
вариант):</FONT></FONT></B><FONT color="#008000"><BR></FONT><BR><B><FONT size=4>1. Показатели системы управления. </FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Системный
взгляд на организацию бизнес-деятельности и работу
топ-менеджмента.<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Осуществление инноваций: выбор объема
изменений, «золотое правило» проведения изменений,
<BR> исключение саботажа.<BR></B></I><BR><B><FONT size=4>2. Взаимодействие в цепочке «Собственник - Топ-менеджер -
сотрудник».</FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Анализ конкретных примеров из практики
российского бизнеса. Регламент взаимодействий
топ-<BR> менеджеров и собственника. Кадровые
решения. Создание команды единомышленников. </B></I><BR><B><FONT size=4><BR>3. Деловые коммуникации и личный PR генерального директора.
</FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Противодействие неконструктивному
поведению партнера по переговорам. <BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Направления PR-руководителя: внутри
компании (внутренние коммуникации), вне компании (внешние
<BR> коммуникации). </B></I><BR><B><FONT size=4><BR>4. Стратегическое управление. </FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN>
Конкурентные преимущества: поиск и использование. Пути повышения
рентабельности, управление <BR> стоимостью
компании. Управление изменениями.</B></I><BR><B><FONT size=4><BR>5.
Организация системы управления рисками. </FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Система
управления рисками, способы ее построения и принципы функционирования.
<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN>
Баланс надежности и риска как принцип эффективного управления заемным
капиталом. <BR> Расчет «коридора стабильности» для
кредитной политики предприятия.</B></I><BR><B><FONT size=4><BR>6.
Управление экономическими процессами предприятия.
</FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Управление ассортиментом товаров
(услуг), ценами, отношениями с клиентами.<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Сокращение потерь на
основе «бережливого производства». Повышение эффективности
<BR> использования активов.</B></I><BR><B><FONT size=4><BR>7.Контуры управления компанией.</FONT></B> <BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Организация
стратегического, тактического и оперативного планирования.<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Управление
эффективностью компании при помощи системы менеджмента качества (СМК) и
<BR> стандартов ИСО 9001.</B></I><BR><B><FONT size=4><BR>8. Управление денежными потоками, доходами и расходами
компании.</FONT></B><BR><B><I><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Принципы эффективного управления
денежными потоками (методология казначейского контроля).<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Управление
доходностью бизнеса. </I><FONT size=4><BR><BR>9. Управленческий финансовый
учет как база для принятия «правильных» решений.</FONT></B>
<BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Управленческий учет: как его понимают и
используют финансисты лучших компаний.</B></I><BR><B><FONT size=4><BR>10.
Бюджетирование и финансовое планирование в
компании.</FONT></B><BR><B><I><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Бизнес-модель компании в форматах «как
есть» и «как будет». Типовые серьезные ошибки при
<BR> внедрении и реализации.</I></B><BR><B><FONT size=4><BR>11. Мотивация персонала.</FONT></B><BR><I><B><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Достижения
соответствия системы оплаты труда и мотивации персонала целям и основным
задачам <BR> компании. Грейдирование. Мотивация
персонала на основе KPI. </B></I><BR><B><FONT size=4><BR>12. Правовое
регулирование деятельности генерального
директора.</FONT></B><BR><B><I><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Ответственность генерального директора
как законного представителя юридического лица за
<BR> нарушение трудового
законодательства.<BR><SPAN lang=en><FONT color="#008000" face="Wingdings 2">ö</FONT></SPAN> Практика типичных нарушений по
материалам проверок и судебной практики.</I></B></P>
<DIV align=center>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD align=center><SPAN lang=en><FONT color="#114e53"><B><FONT size=5 face=Wingdings>¯</FONT><FONT size=5 face="Wingdings 2">¹</FONT><FONT size=5 face=Wingdings>¯</FONT><FONT size=5 face="Wingdings 2">¹</FONT></B></FONT><FONT size=5 face=Wingdings><B><FONT color="#114e53">¯</FONT><FONT color="#930093"><BR></FONT></B></FONT><FONT size=4 face=Wingdings><I><B><BR></B></I></FONT></SPAN><B><I><FONT color="#800000" size=4>32800 рублей, НДС не облагается.
</FONT></I></B><BR><B>(входит методический материал, обеды,
кофе-паузы). <BR>Всем участникам предлагается экскурсия по
дворцово-парковому ансамблю Петергофа. <BR>Всем новым участникам
предоставляется скидка <FONT color="#800000">– 5%</FONT>. <BR>При
участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляется
скидка <FONT color="#800000">–
7%</FONT>.</B></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor="#ccfff4" width=4> </TD>
<TD bgColor="#93ffea"> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD></TR>
<TR>
<TD width=4> </TD>
<TD bgColor="#ccfff4"> </TD>
<TD> </TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></BODY></HTML>